近日，为大力推动科技创新、促进科技成果转化，南方电网公司印发了《进一步推进公司科技创新发展的工作措施》(以下简称《措施》)。根据《措施》，公司下一步将优化科技创新管理制度，加大科研投入，通过股权激励、资金支持等多种手段推进科技成果转化，力争“十三五”期间，科研投入占营业收入比重年均1.55%以上，2020年科技成果转化应用率达到70%以上。

　　在今年公司科技创新半年会上，公司党组成员、副总经理毕亚雄曾指出，2018年，南方电网公司科技工作取得了不错的成绩，但仍然存在不少问题与困难，其中核心技术研发不够，重大原创性成果缺乏；科技成果转化应用力度不足，成果转化率不高，对竞争性业务支撑不足；科研力量仍然比较薄弱，创新氛围不够浓厚。《措施》中详列20条，聚焦上述问题，尤其明确了要大力推动科技成果转化，让科技创新真正成为企业发展的新引擎。

　　《措施》中明确，下一步，公司将制定科技成果转化管理办法，打通科技成果向竞争性业务公司产品转化路径，并提供科技成果商品化平台作为支撑。在产业投资集团设立科技产品公司，承接科技成果的商品化工作。

　　目前，广东电网公司、深圳供电局已试点成立了广东南方能源科技孵化器有限公司、深圳电网能源科技有限公司。据悉，深圳电网能源科技有限公司年内将推动两项科技成果转化，短期内实现盈利。广东南方能源科技孵化器公司在2018-2022年可实现营业收入1.47亿元。对这样的企业，《措施》明确了要采用利于人才“双向流动”的用工政策，探索离岗创业、股权及分红激励等机制，实现高度市场化运作。

　　公司科技部相关人员表示，“公司未来还将制定重点科技项目激励、公司科技成果转化奖励、科技型企业分红激励等多项政策，对转化科技成果做出重要贡献的人才，公司将不吝惜真金白银来奖励。”

　　《措施》还对抓好关键核心技术研发、加大科研机构发展支持力度、深入推进职工创新、建立全网统一的南网双创线上平台等提出了详细的工作举措。